Zie jij ook soms door de bomen het bos niet meer met al die afkortingen en termen? We helpen je graag even op weg :).
Duurzaamheid betekent: zorgen dat wat je vandaag doet, geen schade toebrengt aan de wereld van morgen. In een zakelijke context gaat het over:
Het verlagen van milieu-impact
Het bijdragen aan een eerlijke samenleving
En het bouwen aan toekomstbestendige bedrijfsvoering
Duurzaamheid is geen doel op zich, maar een manier van denken én doen.
Er is eigenlijk geen inhoudelijk verschil:
Duurzaamheid is het Nederlandse woord.
Sustainability is het Engelse woord, vaker gebruikt in internationale en formele context (zoals rapportages en beleid).
SOW Sustainability gebruikt beide termen, afhankelijk van doelgroep en taal.
MVO staat voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het is de Nederlandse term voor bedrijven die verantwoordelijkheid nemen voor hun impact op mens, milieu en maatschappij.
Denk aan eerlijke productie, minder CO₂-uitstoot en goed werkgeverschap.
CSR staat voor Corporate Social Responsibility – de internationale term voor MVO. In het Engels draait het om “people, planet, profit” in balans brengen.
CSR is dus hetzelfde als MVO, maar dan in een internationale context.
ESG: gaat over je duurzame acties, keuzes en prestaties.
CSRD: verplicht je om hierover te rapporteren.
ESRS: zegt hóe je daarover moet rapporteren.
Ze vormen samen het “rapportage-ecosysteem” binnen duurzaam ondernemen.
De ESRS (European Sustainability Reporting Standards) zijn de officiële rapportagestandaarden die horen bij de CSRD. Ze bepalen over welke onderwerpen een organisatie moet rapporteren – van milieu-impact tot werknemersbetrokkenheid.
Denk aan ESRS E1 (klimaat), S1 (eigen werknemers), G1 (governance) enzovoort.
SOW Sustainability helpt vooral bij het invullen van de sociale en gedragsmatige kant, zoals medewerkers activeren (ESRS S1) en interne betrokkenheid vergroten (ESRS 2-GOV-3).
ESG (Environment, Social, Governance) zijn de inhoudelijke thema’s waarop organisaties duurzaamheidsbeleid voeren en meten.
ESRS zijn de formele rapportagevereisten onder CSRD.
Simpel gezegd: ESG zijn de onderwerpen, ESRS is het officiële invulformulier.
Een kernprincipe van CSRD en ESRS: je moet rapporteren over:
Hoe jouw bedrijf wordt beïnvloed door duurzaamheidsthema’s (outside-in)
Hoe jouw bedrijf zélf invloed uitoefent op mens en planeet (inside-out)
SOW Sustainability helpt vooral bij het tweede: mensen activeren om zelf impact te maken.
SDG’s zijn de Sustainable Development Goals: 17 duurzame ontwikkelingsdoelen die in 2015 zijn vastgesteld door de Verenigde Naties.
Ze gaan o.a. over:
Geen armoede
Duurzame steden
Klimaatactie
Gelijke kansen
Verantwoorde productie en consumptie
De SDG’s geven richting aan duurzaam ondernemen – op wereldniveau én op de werkvloer.
Je herkent ze aan de 17 gekleurde blokjes. In veel workshops en sessies van SOW Sustainability gebruiken we deze doelen als inspiratiebron.
De Millenniumdoelen waren de voorgangers van de SDG’s en golden van 2000 tot 2015. Ze focusten vooral op ontwikkelingssamenwerking en armoedebestrijding in lage-inkomenslanden.
In 2015 zijn ze opgevolgd door de SDG’s – een veel bredere en inclusievere set doelen, die gelden voor alle landen en bedrijven. Ook jij en je organisatie kunnen eraan bijdragen.
SDG = Sustainable Development Goals → de “nieuwe versie” van de Millenniumdoelen
DoD’s is de Nederlandse afkorting van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen, oftewel de vertaling van de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties.
De inhoud van de DoD’s is hetzelfde als die van de SDG’s. In de praktijk hoor je vrijwel altijd de Engelstalige afkorting SDG’s, óók in Nederland.
💡 In je communicatie kun je de termen gerust door elkaar gebruiken – het gaat om dezelfde 17 doelen.
De Inner Development Goals (IDG’s) vormen een aanvulling op de SDG’s. Ze gaan niet over wat we moeten bereiken (zoals minder CO₂), maar over welke innerlijke kwaliteiten we nodig hebben om dat te kunnen.
IDG’s zijn verdeeld in vijf categorieën:
🧠 Being – zelfbewustzijn, mindfulness
💛 Thinking – kritisch denken, visie
🤝 Relating – empathie, inclusie
🗣️ Collaborating – communicatie, co-creatie
🚀 Acting – moed, veerkracht
Ze maken duidelijk: échte transitie begint van binnenuit. Bij bewustwording, bij mensen. Precies waar SOW Sustainability op focust.
Brede Welvaart gaat verder dan alleen economische groei (zoals het bbp). Het draait om welzijn in de volle breedte: gezondheid, natuur, veiligheid, geluk, werk, onderwijs en sociale samenhang — voor de huidige én toekomstige generaties, hier én elders in de wereld.
Het is de Nederlandse invulling van een duurzamer welvaartsbegrip. Je vindt het o.a. terug in kabinetsbeleid, CBS-rapportages en duurzaamheidskaders.
De Blue Economy verwijst naar het duurzaam gebruik van oceanen, zeeën en waterwegen voor economische groei, betere levensstandaarden en banen — zónder schade toe te brengen aan het ecosysteem.
Voorbeelden:
Duurzame visserij
Offshore windenergie
Circulaire scheepvaart
Herstel van koraalriffen
De Blue Economy is essentieel in klimaataanpak én biodiversiteit.
De Circulaire Economie is een systeem waarin grondstoffen, onderdelen en producten zo lang mogelijk hergebruikt worden. Afval bestaat eigenlijk niet meer; alles krijgt een nieuwe functie.
Het tegenovergestelde van de lineaire economie (take–make–waste). In een circulair model:
Denk je in kringlopen
Ontwerp je voor hergebruik
En minimaliseer je verspilling
Circulair werken is een van dé sleutels tot toekomstbestendig ondernemen.
Duurzaamheid is het grotere geheel: goed omgaan met mens, milieu en maatschappij. De circulaire economie is daar een onderdeel van, met focus op materialen en grondstoffen.
Simpel gezegd:
Duurzaamheid is het doel (langdurige balans)
Circulair is een middel (een manier om dat te bereiken)
De Donut-economie is een economisch model ontwikkeld door Kate Raworth. Het stelt dat de economie moet opereren binnen twee grenzen:
De sociale ondergrens (het minimum dat mensen nodig hebben om goed te leven — zoals onderwijs, zorg en inkomen)
De ecologische bovengrens (de draagkracht van de aarde — denk aan klimaat, biodiversiteit en grondstoffen)
Het doel? Een veilige en rechtvaardige ruimte (“de donut”) waarin iedereen kan floreren zonder de planeet te overschrijden of mensen tekort te doen.
Het is een alternatief voor eindeloze economische groei, en wordt o.a. toegepast in steden als Amsterdam.
Deze drie modellen zijn allemaal gericht op duurzame economische systemen, maar leggen de nadruk op verschillende onderdelen:
| Model | Focus | Doel |
|---|---|---|
| Circulaire Economie | Grondstoffen & afval | Niets verspillen, alles hergebruiken |
| Donut-economie | Ecologische én sociale grenzen | Een economie waarin mens & planeet beide floreren |
| Blue Economy | Oceanen & watergerelateerde sectoren | Economische groei zónder schade aan zeeën en ecosystemen |
Samengevat:
Circulair kijkt naar materiaalgebruik
Donut kijkt naar het totaalplaatje van economie, mens en planeet
Blue zoomt in op water & maritieme sectoren
B Corp is een internationaal keurmerk voor bedrijven die duurzaam én sociaal ondernemen centraal stellen. Je moet voldoen aan strenge eisen op het gebied van milieu, transparantie en maatschappelijke impact.
Het is niet alleen een label, maar ook een community van gelijkgestemde bedrijven.
FSC (Forest Stewardship Council) garandeert dat hout en papier afkomstig zijn uit verantwoord beheerde bossen. Denk aan duurzaam drukwerk, meubels of verpakkingen.
Het Fairtrade-keurmerk garandeert eerlijke handelsvoorwaarden, betere werkomstandigheden en een minimumprijs voor boeren in ontwikkelingslanden.
Een officieel Europees keurmerk voor milieuvriendelijke producten en diensten, zoals schoonmaakmiddelen, papier en kleding.
Keurmerken zijn er in soorten en maten:
Sommige zijn breed (zoals B Corp),
Andere productgericht (zoals GRS, FSC),
En sommige richten zich op mens of keten (zoals Fairtrade).
Wij helpen organisaties niet per se aan het keurmerk zelf, maar wél om inzicht te krijgen in wat bij je past — en wat geloofwaardig is voor je klanten.
Niet elk label of icoontje is een écht keurmerk. Betrouwbare keurmerken voldoen meestal aan deze criteria:
Onafhankelijke toetsing door een externe partij
Duidelijke criteria en transparantie over controle
Bekendheid bij erkende instanties (zoals Milieu Centraal, Fairtrade International of EU)
💡 Tip: Kijk op keurmerkenwijzer.nl van Milieu Centraal. Daar vind je onafhankelijke beoordelingen van veel gebruikte keurmerken op milieu, dierenwelzijn en sociale impact.
Om een keurmerk te krijgen moet een organisatie:
Voldoen aan de inhoudelijke eisen van dat keurmerk
Een audit of controle doorlopen (bijv. GRI-rapportage, ketencontrole of leveranciersaudit)
Vaak een jaarlijkse hercertificering ondergaan
Voor het behoud moeten bedrijven ook:
Blijven voldoen aan de normen
Regelmatig data of bewijs aanleveren
Soms nieuwe versies van standaarden implementeren
📌 Een keurmerk is dus geen “eenmalig stempel”, maar onderdeel van een continu verbeterproces.
Hieronder de meest gebruikte keurmerken en labels die je vaak tegenkomt — vooral relevant voor kleding, textiel, verpakkingen, producten en organisaties die duurzaamheid claimen:
| Keurmerk | Wat het doet | Sector |
|---|---|---|
| B Corp | Certificering voor bedrijven die hun sociale en ecologische impact meten en verbeteren (m.b.v. B Impact Assessment) | Organisaties / bedrijven |
| GRI (Global Reporting Initiative) | Richtlijn voor duurzaamheidsrapportage, niet direct een keurmerk, maar wél een wereldwijd erkende standaard | Corporate sustainability |
| BCI (Better Cotton Initiative) | Richtlijn voor duurzamere katoenteelt, gericht op minder pesticiden en beter watergebruik | Textiel / kleding |
| OEKO-TEX / OEKO-TEX Standard 100 | Label dat garandeert dat textiel vrij is van schadelijke stoffen | Textiel / kleding |
| OEKO-TEX Made in Green | Transparantielabel: traceerbare en sociaal verantwoorde productie | Textiel |
| Fairtrade | Label voor eerlijke handel en arbeidsomstandigheden, vooral in voedsel, cacao, koffie, katoen | Voeding / textiel |
| FSC (Forest Stewardship Council) | Keurmerk voor hout en papier uit verantwoord beheerde bossen | Papier / hout / meubels |
| EU Ecolabel | Europees keurmerk voor producten met lage milieu-impact in de hele levenscyclus | Breed: van schoonmaak tot textiel |
| CE-markering | Technische aanduiding dat een product voldoet aan Europese veiligheidseisen (géén duurzaamheidskeurmerk) | Elektronica, speelgoed, bouwmaterialen |
| China Export-logo (Let op!) | Lijkt op CE, maar is géén officiële markering — vaak gebruikt om te misleiden | Af te raden |
| Cradle to Cradle | Productcertificaat voor volledige circulariteit en gifvrije materialen | Materialen, kleding, meubels |
We helpen organisaties op allerlei manieren: met eenmalige sessies én met langdurige ondersteuning. Bekijk hier al onze aanbodsvormen:
Stel ze gerust via het contactformulier, stuur een mailtje of bel even met Mirjam. We denken met je mee.
Wil je aan de slag met duurzaamheid, maar weet je niet waar te beginnen? Of wil je even sparren over ideeën, richting of aanpak?
In deze 1-op-1 sparsessie van 100 minuten (€200 excl. btw) ga je met Mirjam in gesprek over duurzaamheid in jouw organisatie. Geen standaardpresentatie, maar een persoonlijk gesprek waarin we je vragen verkennen, structuur aanbrengen en praktische inzichten delen.
Speciaal voor ondernemers, bestuurders of MT-leden die willen verkennen waar hun organisatie staat.
Een mini-masterclass in gesprek, op maat gemaakt.
Laagdrempelig instapmoment om kennis te maken met de stijl en visie van SOW Sustainability.
Interesse? Stuur een bericht of bel even met Mirjam – dan plannen we ‘m in. Of vermeld het direct bij je offerte-aanvraag.
