“We hebben een team dat duurzaamheid drijft binnen onze organisatie en dat maakt het nog leuk ook!”
CEO MKB-organisatie Keyport regio (Limburg)
“Nu we bewust bezig zijn met inclusie en ‘het nieuwe werken’ en aandacht voor ‘de toekomst’ willen (jonge) mensen graag bij ons komen werken. We hebben nooit meer problemen met het invullen van vacatures!”
Directeur internationale MKB-organisatie Brainport regio (Noord-Brabant)
Toen Mirjam dit gesprek met haar manager had in 2016 stopte ze bij haar werkgever waar ze 4 jaar aan projecten had gewerkt rond circulariteit.
Daarna begon ze als duurzaamheidsmanager in een MKB-organisatie met zo’n 100 medewerkers en later ging zij als zelfstandige aan de slag om verschillende MKB-organisaties te helpen met hun verduurzamingsstappen. In het begin vooral door bedrijven 1:1 te coachen en te ondersteunen en later steeds meer door het faciliteren van sessies, workshops en als spreker.
één van de belangrijkste learnings die ze deelt als sprekers is: “Kijk waar je goed in bent en waar je energie van krijgt als bedrijf en als mens, focus je daarop om zo echt impact te maken en laat de andere taken over aan anderen, die daar weer beter in zijn en meer energie van krijgen. Zo maken we als mensen, organisaties en maatschappij het snelste de meeste impact.”
Met SOW Sustainability (=Zaai Duurzaamheid) helpt Mirjam samen met een groeiend team van duurzaamheidsexperts organisaties te verduurzamen door het geven van lezingen, workshops, strategietrajecten en implementatieondersteuning.
Steeds meer leeftijdgenoten (Millennials) en jongere medewerkers (Gen-Z) komen naar Mirjam met de vraag hoe zij ook meer impact kunnen maken in hun baan. Ze merkt het dus in levende lijve dat het steeds belangrijker is voor organisaties om met sustainability aan de slag te gaan om nieuwe generaties (maar zeker niet alleen nieuwe generaties) te vinden én te binden.
Alle sprekers én eerdere deelnemers zijn het met elkaar eens: “Begin gewoon, denk niet te lang na maar door te doen maak je impact én ga je voorruit.”
“we gaan bijvoorbeeld een pingpongtafel plaatsen en een vitaliteitsprogramma opzetten”
“samen met collega’s hebben we leuke challenges bedacht”
“we hebben een online omgeving ingericht, vaste overlegmoment in gepland en de eerste acties lopen nu!”
